بررسی رابطه بین جو روانشناختی حاکم بر سازمان با اشتیاق شغلی کارکنان صدا و سیما مرکز اهوازدر سال تحصیلی 1394-1395
نازنین محمدي
نسرین بلوچ رودباري
مجید زرگر زاده
چکیده:
پژوهش زیر با هدف بررسی رابطه جو روانشناختی حاکم 1بر سازمان با اشتیاق شغلی 2کارمندان سازمان صدا و سیما شهر اهواز درسال تحصیلی 94-95به مرحله اجرا در آمد. به همین منظور از بین کلیه پرسنل این سازمان تعداد 70نفر، به روش تصادفی طبقه اي انتخاب شدند. ابزارهاي پژوهش شامل پرسشنامه جو روانشناختی حاکم بر سازمان هالپین و کرافت و اشتیاق شغلی سالانوا و شوفلی بوده است.پایایی به دست آمده براي پرسشنامه هایی مورد استفاده در این پژوهش به ترتیب براي پرسشنامه جو روانشناختی ، آلفاي کرونباخ %79و براي پرسشنامه اشتیاق شغلی آلفاي کرونباخ %96به دست آمده است. دراین پژوهش تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss19انجام گرفت که سطح معنی داري p<0\05 درنظر گرفته شد. یافته هاي پژوهش نشان می دهد که بین جو روانشناختی حاکم بر سازمان و اشتیاق شغلی در بین کارمندان سازمان صدا و سیما شهر اهواز رابطه معنی داري وجود دارد.
شماره نشریه: شماره 2 تابستان 1401
کلیدواژه ها:
اشتراک گذاری: